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Diageo recorta 1.922 empleos en 2026 y activa un plan de ahorro tras desplomarse su beneficio un 26%

Diageo, el gigante británico de bebidas espirituosas dueño de Johnnie Walker, Guinness y Baileys, ha recortado 1.922 empleos durante su año fiscal 2026, lo que supone una reducción del 6% de su plantilla, en el marco de una reestructuración con la que aspira a ahorrar 1.000 millones de dólares (863 millones de euros). El beneficio neto atribuido se desplomó un 26,2% hasta los 1.737 millones de dólares (1.505 millones de euros), afectado por un plan que ha costado 786 millones de euros.

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Fotografía que ilustra la noticia: Diageo recorta 1.922 empleos en 2026 y activa un plan de ahorro tras desplomarse su beneficio un 26%
(El Periódico)

Un recorte que golpea a África, con Europa como única región que crece

Según el informe anual remitido a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), la plantilla de Diageo se situó en 27.938 trabajadores, frente a los 29.860 del ejercicio anterior. Casi 1.000 de los empleos suprimidos corresponden a la división de África, que el grupo prevé fusionar en una sola unidad con Europa. Precisamente Europa es la única región que ha aumentado su número de empleados, con apenas 100 nuevos puestos.

El ajuste se enmarca en el rediseño del marco operativo de la compañía, del que espera ahorros de aproximadamente 850 millones de dólares (736 millones de euros), con cerca del 40% de esos ahorros concentrados en el ejercicio fiscal 2027. A esa cantidad se suman unos 150 millones de dólares (130 millones de euros) adicionales procedentes de iniciativas en la cadena de suministro.

Dave Lewis: decisiones para "fortalecer el balance" y "reducir el apalancamiento"

El consejero delegado de Diageo, Dave Lewis, ha justificado las medidas en la necesidad de crear "flexibilidad financiera" para respaldar la recuperación del negocio. "Debemos fortalecer el balance y reducir el apalancamiento, al tiempo que continuamos invirtiendo en las áreas que harán que Diageo sea más competitiva", ha sostenido Lewis. "Estas no son decisiones independientes", añadió.

Lewis asumió el cargo el pasado mes de enero con el encargo de diseñar el plan de ahorro y reestructuración que presentó al consejo de administración en abril. Entre otras medidas, ha reconfigurado puestos clave de la directiva, con la salida de Ed Pilkington, director de Marketing e Innovación para Norteamérica; Hina Nagarajan, presidenta para África; y Louise Prashad, directora de Recursos Humanos.

Un beneficio lastrado por 2.527 millones en atípicos

Los resultados anuales reflejan una caída del 26,2% en el beneficio neto atribuido, hasta los 1.737 millones de dólares (1.505 millones de euros) al cierre de su año fiscal 2026. La compañía sufrió un impacto adverso de 2.527 millones de dólares (2.189 millones de euros) por partidas atípicas, entre las que se incluyen 908 millones de dólares (786 millones de euros) correspondientes al plan de reestructuración anunciado.

El recorte de empleo y la reestructuración se producen en un contexto de debilidad de la demanda de bebidas espirituosas en varios mercados, aunque la fuente no detalla la evolución de las ventas por regiones ni segmentos. La compañía, con sede en Londres, cotiza en bolsa y está sujeta a la regulación estadounidense por su presencia en ese mercado.