La CEOE no impugnará la huelga general del 11N antes de su celebración, pero no descarta acciones judiciales después
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no impugnará ante los tribunales la convocatoria de la huelga general del próximo 11 de noviembre antes de su celebración, según han confirmado fuentes de la organización a elDiario.es. La decisión contrasta con las declaraciones previas de su presidente, Antonio Garamendi, que había calificado el paro de “electoral” y había avanzado que la patronal lo recurriría. Pese a ello, la CEOE no descarta emprender acciones judiciales con posterioridad, en función del desarrollo de la jornada.
La patronal da marcha atrás y acepta el marco legal del paro
La CEOE no presentará recurso contra la huelga general convocada para el 11 de noviembre, según han indicado fuentes de la organización empresarial a elDiario.es. La decisión implica que el paro, convocado por los sindicatos en torno a la reivindicación del derecho a la vivienda, se celebrará bajo el marco de la legalidad, sin que la patronal cuestione por ahora su convocatoria.
El anuncio contradice las afirmaciones realizadas hace unos días por Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, que aseguró que la huelga era “electoral” y confirmó que la impugnarían en los tribunales. Preguntados por la fecha del recurso, desde la organización empresarial han respondido que no se va a recurrir “antes de la huelga”, sin ofrecer más detalles sobre los motivos de este cambio de posición.
La CEOE se declara "pagana" de una huelga que atribuye a la vivienda
Fuentes de la CEOE han trasladado que la organización considera a los empresarios los “paganos o damnificados” de una huelga que, en su opinión, va dirigida contra un problema que no es de su responsabilidad: el acceso a la vivienda. En este sentido, la patronal recuerda que también existe “un derecho al trabajo, a unos servicios mínimos garantizados” y expresan su confianza en que la jornada de protesta se desarrolle “de una forma pacífica y cívica”.
A renglón seguido, las mismas fuentes han señalado que harán un “seguimiento” de la huelga y que, “en función de lo que ocurra”, adoptarán “las medidas que correspondan”. Con ello, la CEOE no cierra la puerta a una posible acción judicial con posterioridad al 11 de noviembre, si considera que se han vulnerado derechos o se han producido incidentes.
Sindicatos avisan contra el teletrabajo como "esquirolaje moderno" y exigen negociar salarios
En paralelo, este jueves los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han lanzado una advertencia a las empresas para que no utilicen el teletrabajo como una forma de “esquirolaje moderno” durante la jornada de huelga. Desde los sindicatos mayoritarios se ha recordado que la convocatoria del 11N también señala a la patronal, a la que exigen sentarse a negociar el gran acuerdo estatal de negociación colectiva (AENC).
En ese acuerdo, los sindicatos reclaman subidas salariales de entre el 4% y el 7% anual durante los próximos tres años, una demanda que consideran imprescindible para compensar la pérdida de poder adquisitivo y hacer frente al encarecimiento de la vivienda. La huelga del 11 de noviembre, además de por el acceso a la vivienda, está vinculada a otros elementos laborales señalados por los convocantes, como la subida de los salarios, las horas extra ilegales y los beneficios empresariales récord.
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