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La plantilla de Airbus ratifica la huelga indefinida en las primeras votaciones

Los trabajadores del turno de mañana de los centros de Airbus en España han votado mayoritariamente a favor de mantener la huelga indefinida convocada para este martes 25 de agosto. La decisión, tomada en asambleas celebradas en Getafe, Sevilla, Illescas y Albacete, llega después de que la empresa presentara nuevas propuestas salariales y de teletrabajo que los sindicatos convocantes consideran insuficientes.

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(El Periódico)

Una votación que apunta a un respaldo mayoritario al paro

Las asambleas de los trabajadores del turno de mañana en los centros de Airbus de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (Sevilla), Illescas (Toledo) y Albacete han respaldado por amplia mayoría la convocatoria de huelga indefinida que arrancará este martes 25 de agosto. Así lo han decidido los afiliados a los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL, que son los que han promovido el paro.

Aunque aún queda por contar el voto de los empleados del turno de tarde, cuyo escrutinio comenzará a partir de las 17:00 horas en Albacete y se extenderá hasta las 18:35 en Illescas, el hecho de que el grueso de la plantilla trabaje en turno de mañana hace prever que la mayoría a favor del paro no se revertirá con los votos restantes. En Cádiz, la asamblea se ha aplazado al 1 de septiembre, por lo que se seguirá la decisión adoptada en el resto de centros.

Las propuestas de Airbus que no han convencido

El pasado viernes 21 de agosto, sindicatos y dirección de Airbus mantuvieron una reunión en la que la empresa aseguró que "garantizaría un incremento salarial conforme al IPC" y que sumaría "un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido". También se comprometió a restituir las condiciones de teletrabajo, con dos días a la semana, y a retirar el recurso interpuesto ante el Tribunal Supremo sobre los complementos salariales por baja médica, después de que la Justicia diera la razón a los sindicatos.

Además, Airbus prometió devolver las cantidades descontadas a los trabajadores en la primera nómina posible y se abrió a negociar en las próximas semanas sobre vacaciones, comedor, transporte colectivo, flexibilidad horaria, garantías laborales del proyecto Bromo, acuerdos de Cádiz para regular la carga de trabajo y claridad en los catálogos de puestos. A pesar de estos avances, los sindicatos convocantes consideran que las propuestas son insuficientes y la plantilla ha optado por mantener la presión.

CCOO se desmarca y defiende el preacuerdo

Desde Comisiones Obreras, en conversación con este medio, han señalado que "siguen negociando desde el preacuerdo alcanzado el 23 de julio", donde "las reivindicaciones alcanzadas por todos los sindicatos se cubrían ampliamente", con una revisión salarial del 10% y un punto por encima del IPC, además del respeto al teletrabajo de hasta dos días. El sindicato lamenta que el preacuerdo no fuera apoyado por el total de la plantilla y critica que los tres sindicatos minoritarios hayan llegado al punto de la huelga indefinida.

"El avance obtenido con el preacuerdo entendemos que no da lugar a una huelga en estos momentos", aseguran desde CCOO, que continuará negociando con la dirección de Airbus para mejorar las condiciones de los trabajadores. El siguiente paso será reunirse con la empresa para intentar desbloquear la situación, aunque la decisión de la plantilla en las urnas ha puesto en marcha el calendario de movilizaciones previsto.