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Los despidos colectivos suben un 15,6% hasta mayo y los servicios concentran siete de cada diez ERE

Los expedientes de regulación de empleo (ERE) afectaron a 16.931 trabajadores en España entre enero y mayo de 2026, un 15,6% más que en el mismo periodo del año anterior, y el sector servicios concentró siete de cada diez despidos colectivos, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicados por El Periódico. Las comunidades de Catalunya y Madrid suman más de la mitad de los afectados, con 4.461 y 4.091 personas respectivamente.

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Fotografía que ilustra la noticia: Los despidos colectivos suben un 15,6% hasta mayo y los servicios concentran siete de cada diez ERE
(El Periódico)

El sector servicios, epicentro de los despidos

El informe de regulación de empleo correspondiente a los cinco primeros meses del año, elaborado por el Ministerio que dirige Yolanda Díaz, sitúa al sector servicios como el gran protagonista de los ajustes de plantilla en España. En concreto, 12.205 trabajadores de este sector se vieron afectados por un ERE entre enero y mayo, lo que representa un incremento del 16,2% respecto al mismo periodo de 2025, cuando la cifra rondó los 10.507 afectados.

Las actividades más golpeadas dentro de los servicios son las telecomunicaciones, la programación informática y la consultoría, además del comercio, el transporte y las actividades auxiliares, los servicios profesionales y la producción y distribución de contenidos. Se trata de ámbitos donde la digitalización y la reorganización empresarial están modificando los modelos de negocio y, con ellos, las plantillas.

Marzo, el mes más duro y los datos por comunidades

Marzo fue el mes con mayor volumen de trabajadores afectados por despidos colectivos, con 5.303 personas, un 60,9% más que en marzo de 2025. Junto con febrero y abril, marzo concentró buena parte de las salidas registradas en los primeros meses del año, frente a los descensos contabilizados en enero y mayo, según detalla el informe ministerial.

Por comunidades autónomas, Catalunya registró 4.461 afectados, la cifra más alta del conjunto del Estado, a pesar de suponer un descenso del 17,6% respecto al año anterior. El goteo de expedientes ha sido constante en la comunidad desde el inicio del año, con procesos en empresas industriales como Nissan, Nestlé, Ficosa o Quality Espresso, además de la constructora Limak y compañías de servicios como Capgemini, Glovo o Avis. A estos procesos se suman otros anunciados recientemente, como los de H&M o Pascual, cuyo impacto se reflejará en las estadísticas de los próximos meses.

Madrid, la Comunidad Valenciana y Aragón, al alza

Madrid contabilizó 4.091 trabajadores afectados, un 55,3% más que un año antes. A distancia les siguieron la Comunidad Valenciana, con 1.993 personas, casi el doble que en el mismo periodo de 2025; Andalucía, con 1.335, un 16,6% menos; y Aragón, con 840 afectados, casi siete veces más que un año antes. En Aragón, buena parte de los despidos colectivos se concentraron en mayo, principalmente por el ERE de Majorel, la empresa de telemarketing que afectó a más de 400 trabajadores de su centro de Zaragoza.

En el País Vasco, los ERE afectaron a 660 personas durante los cinco primeros meses del año, 323 menos que en el mismo periodo de 2025. La mayor parte de estos despidos se concentraron en marzo, coincidiendo con el expediente de Tubos Reunidos, que afectó a 285 empleados por el cierre de la acería de Amurrio. La compañía justificó la medida por las pérdidas de 71 millones de euros, la caída de los pedidos, el impacto de los aranceles impulsados por Donald Trump y los elevados costes de producción.

El resto de comunidades y las causas de los expedientes

En el resto de comunidades autónomas, los expedientes afectaron a 592 trabajadores en Baleares, 562 en Murcia, 440 en Canarias, 419 en Castilla-La Mancha, 394 en Castilla y León, 311 en Galicia, 263 en Extremadura, 256 en Asturias, 192 en Cantabria y 92 en Navarra. La Rioja registró 27 afectados, mientras que en Ceuta y Melilla la cifra conjunta se situó en torno a tres trabajadores.

El Ministerio de Trabajo señala que las principales causas de los ERE son de carácter económico, vinculadas fundamentalmente a pérdidas o a una disminución de los ingresos. No obstante, también se producen expedientes por causas relacionadas con la producción y la organización de las empresas, un factor que explica buena parte de los ajustes en sectores como la consultoría o el comercio.

Contexto: los mayores ajustes de la última década

Los datos se enmarcan en una década marcada por grandes expedientes. CaixaBank ejecutó en 2021, tras la absorción de Bankia, un ERE que afectó a 6.452 trabajadores. Telefónica acordó en 2025 un ERE para 6.036 empleados, uno de los mayores ajustes recientes, después de haber ejecutado otro en 2024 que afectó a 3.420 personas. Santander y BBVA también llevaron a cabo procesos de reducción de plantilla con cerca de 4.900 y 3.800 trabajadores afectados, respectivamente.

En el comercio y las telecomunicaciones, El Corte Inglés acordó en 2021 un ERE para 3.292 empleados, mientras que Vodafone España planteó en 2024 un expediente que alcanzó a unos 1.200 empleados. En la industria, uno de los casos más simbólicos fue el cierre de las plantas de Nissan en Barcelona en 2020, que supuso la salida de unos 2.500 trabajadores directos, y Ford Almussafes acordó en 2023 un ERE que afectó a 1.622 trabajadores. Estos procesos reflejan el impacto de la digitalización, la deslocalización y la reconversión industrial y hacia el vehículo eléctrico sobre el empleo.